Innovation et valeurs humaines, l’ADN d’immosquare.

immosquare est une start-up technologique innovante qui développe des solutions et services pour les professionnels de l’immobilier.

Mais une startup pas si ordinaire !

Peut-être pas simplement parce qu’immosquare est une start-up atypique, internationale, de petite taille et de grande expérience ! En effet, son expertise est reconnue sur 3 continents avec des collaborateurs extraordinaires qui délivrent un service 5 étoiles à leurs clients.

Quelles sont les 2 valeurs essentielles d’immosquare ?

1) L’innovation permanente

Oui, l’innovation est au cœur de son écosystème. Toujours risquée pour l’entreprise et stressante pour l’ensemble de ses collaborateurs.

Risquée car les fondamentaux business sont toujours remis en cause. En expert, il faut en permanence chercher la faille dans les technologies exploitées et prendre des décisions sur les nouvelles technologies à implanter.
Stressante car le quotidien de ses collaborateurs c’est d’apprendre, de réapprendre, de douter et de s’adapter… toujours dans des délais extrêmes.

Pourquoi s'infliger de telles contraintes : simplement parce que la mission d’immosquare est d’accompagner ses clients à franchir les étapes de la réussite par la confiance et la reconnaissance de ceux-ci, qui sont ses meilleurs ambassadeurs. Son défi de tous les jours est de maintenir une fidélité de clientèle avec un renouvellement proche de 100%.

2) Et l'humain toujours au cœur du projet

La prouesse technologique est nécessaire en innovation mais pas simplement ! Elle remet souvent en cause les processus et pensées existantes. La mission d’immosquare est de rendre cette transformation la moins déconcertante possible par une écoute et un échange pédagogique, pragmatique et humble.

Obtenir un 5* sur un avis client est normal, c’est dans l'ADN de ses collaborateurs… mais c’est avant tout l'accompagnement 5* qui compte.

Quels sont les pré-requis pour intégrer immosquare ? Beaucoup d'exigences sur l'implication et sur la qualité du travail, c’est normal, mais en contrepartie, des valeurs d’entreprise qui placent toujours le collaborateur au cœur du projet.

Quelles sont ces valeurs ?

Bienveillance et solidarité : c’est anodin, mais à immosquare, aucun collaborateur n’est dépositaire d’un problème. La résolution du problème est l’affaire de tous.
Confiance dans le travail du collaborateur fait en amont.
Respect sans limite des clients et des objections de tous les collaborateurs.
Autonomie : chaque collaborateur est autonome et doit être capable de lever la main pour une aide cordiale et professionnelle.
Disponibilité pour chaque membre de l’équipe, et sans faille pour ses clients.
Esprit d’équipe : la richesse des individualités façonne la force de l'équipe !